Автор фото, Getty Images. Что стоит за странными пищевыми причудами беременных? Скорее всего, совсем не то, о чем мы привыкли думать. Все мы тысячу раз слышали истории про беременную, которой среди ночи так захотелось соленого огурчика с мороженым, что она отправила мужа на поиски вожделенных продуктов.

Народные приметы: почему 27 октября нельзя отказывать беременным

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В последнее время для поддержки беременных женщин и одиноких матерей государством активно принимаются различные меры. Так, в конце прошлого года была упрощена процедура получения женщинами, уволенными из-за ликвидации организации, пособия по беременности и родам — оформить его можно теперь через портал госуслуг, у работающих по гражданско-правовым договорам появилась возможность получения пособия по временной нетрудоспособности в связи с материнством лицам. Кроме того, с 1 января года начал действовать новый порядок назначения и выплаты единого пособия на детей и для беременных женщин. Однако, несмотря на расширение мер, нарушение трудовых прав тех категорий работников, которые нуждаются в дополнительной защите — беременных женщин и одиноких матерей, происходит повсеместно. В основном они связаны с приемом на работу и увольнением.

Адвокат Дюков. Почему нельзя отказывать беременной женщине, а также её увольнять. Наше государство по средствам законов довольно хорошо защищает беременных женщин, по сравнению с другими социальными категориями граждан, в виде льгот и выплаты пособий. Например, такие пособия как: Смоделируем ситуацию.

Каждая беременная сотрудница может рассчитывать на легкий труд, неполный рабочий день, посещение врача в рабочее время, отпуска и другие гарантии. Беременные выполняют работу с учетом рекомендаций врачей. Работодатель получает от сотрудницы заявление и медицинское заключение, после чего обязан снизить ей норму выработки либо перевести на более легкую и безопасную работу с сохранением среднего заработка по прежней должности ст. А если нет подходящей вакансии, которая бы исключала воздействие неблагоприятных производственных факторов, то следует освободить беременную от работы. В таком случае работодатель все равно обязан выплачивать ей средний заработок. Запрещено отправлять беременную в командировки или на вахту, заставлять работать ночью, сверхурочно, в выходные и праздники.

Похожие статьи

• Прическа на выпускной на длинные волосы видео уроки - Британцы назвали 10 самых красивых женщин мира
• Домик из деревянных досок - Делаем игрушки из перегоревших лампочек. Идеи и мастер
• Прикольное поздравления женщине с выходом на пенсию
• Мастер класс короткой стрижек - Короткие стрижки и прически для женщин с фото